Ana Benjamín
Liliana Lugano
A veces, las empresas que experimentan un rápido crecimiento suelen enfrentar problemas recurrentes al intentar solucionar dificultades sin detenerse a revisar sus procesos, organigramas y responsabilidades previas. A través de un diálogo reflexivo, se analiza la tendencia a aplicar soluciones superficiales o “parches” a los síntomas visibles en lugar de identificar el origen estructural de las fallas. Es importante y fundamental, una mirada objetiva y sistémica para lograr un desarrollo sostenible en la gestión organizacional.
Compartimos el diálogo de Liliana Lugano y Ana Benjamín, co-fundadoras de Ruka Talento.
